องค์กร

การตรวจสารเสพติดพนักงานใหม่ กับการตรวจสุ่มในพนักงานปัจจุบัน มีเป้าหมายต่างกันชัดเจน ในทางปฏิบัติ หลายสถานประกอบการเลือกใช้ “ทั้ง

ก่อนเริ่มใช้ที่ตรวจสารเสพติดในหน่วยงาน ควรมีขั้นตอนคัดกรองเบื้องต้นที่ชัดเจน เพื่อให้การตรวจมีประสิทธิภาพและลดความผิดพลาดในการแปลผล ขั้นตอนสำคัญประกอบด้วยการกำหนดนโยบายตรวจสารเสพติด การเลือกกลุ่มเป้าหมาย การเตรียมอุปกรณ์และสถานที่

ปัจจัยที่มีผลต่อปริมาณสารเสพติดในปัสสาวะ ได้แก่ น้ำหนักของผู้เสพ ปริมาณของการเสพ ระยะเวลา/ความถี่ของการใช้ยา และความเป็นกรดเป็นด่างของปัสสาวะ